¿Estás buscando trabajo?
¿Quieres preparar tu candidatura?
¿Tienes curiosidad por saber los aspectos claves que te ayudarán a conseguirlo?
Hay muchas cosas que no dependen de ti, hay muchas cosas que están fuera de tu control.
Encontrar trabajo no depende de ti única y exclusivamente, pero prepararte y prepararte bien si depende de ti.
Descubre les aspectos clave que sí dependen de ti:
Índice de contenidos
1. Conocerte
Definir tu objetivo profesional:
Es importante que definas el tipo de trabajo que quieres, o por el que estás preparado, bien por tus estudios, bien por tu experiencia, bien por tus habilidades. Esto hará que luego puedas realizar un buen currículum vitae adaptado a la oferta de trabajo.
Conocer tus fortalezas y tus puntos a mejorar:
Hacer una radiografía de cuáles son tus fortalezas, tus habilidades, tus cualidades personales para poder prepararte para hacer la entrevista de trabajo. No hay nada peor que quedarse en blanco cuando te hace preguntas del tipo ¿por qué te tenemos que contratar a tí? o ¿Destaca los aspectos que más valoras en tí? o ¿Qué aspectos de tí crees que debes mejorar?
Tu eres la personas que más debería conocerte. Si este ejercicio te cuesta pregunta a las personas que te conocen para que te den su feedback y luego analiza la información que te han dado. Haz una lista también de cualidades personales y profesionales, de las competencias que has desarrollado en los diferente trabajos. Y no tienes experiencia laboral, y es el primer empleo que estás buscando, no pasa nada, tu tienes experiencia en otros ámbitos, en otras áreas de tu vida (estudios, prácticas, voluntariado…)
También es importante que hagas un balance de todos los trabajos que has hecho, de cuáles son las habilidades que has ido desarrollando y que realmente lo puedas poner en valor independientemente del trabajo que estés buscando. Es posible que estés buscando trabajo en otro sector, y es posible, por tanto, que no tengas experiencia en eses sector. No pasa nada, tu tienes habilidades desarrolladas que seguramente ese nuevo puesto de trabajo requiere.
Cuestionar tus creencias:
¿Qué creencias de tí? ¿Qué crees de la búsqueda de trabajo? Según que creencias tengas, éstas pueden limitar tu proceso de búsqueda.
Las creencias del tipo «yo soy así», o «yo no soy una personas segura» o «yo no lo se hacer» o cualquier otra etiqueta que tu te pongas a ti mismo o a tí misma la tienes que revisar para que no te impidan conseguir el tipo de trabajo que estás buscando.
Escucha qué lenguaje utilizas y toma consciencia de qué limitaciones tienes para poder trabajarlas, y así estar más preparado y preparada para tu entrevista.
Elaborar un Currículum atractivo:
Preparar el currículum es también un aspecto clave para tener opciones a que la empresa quiera conocerte en persona y por tanto tengas la oportunidad de poder darte a conocer de una forma presencial.
Sin conocerte es más difícil que puedas plasmar en el currículum quién eres, cómo eres, qué pueden esperar de ti. Por eso la elaboración del currículum la tienes que hacer una vez has hecho los pasos anteriores. Hay muchos formatos de currículum, te recomiendo que escojas un modelo con el que te identifiques, y que sea un currículum visual, atractivo, y cuidando todos los detalles, y sobre todo que lo adaptes a la oferta a la que estás aplicando.
2. Prepara la entrevista de trabajo
Una vez has elaborado el Currículum Vitae viene el momento de preparar tu entrevista. Y esto también depende de ti. Ahora ya has hecho un trabajo previo de autoconocimiento, has elaborado un buen currículum y ahora tienes que preparar tu discurso, que sobre todo tiene que ser coherente con lo que has plasmado en el currículum.
Es fundamental preparar las posibles preguntas que te puedan que puedan hacer, pero también es muy importante que prepares tu comunicación no verbal. Cuando estamos hablando de algo que no es un dato o una cosa objetivo, es decir cuando estamos hablando de nosotros, de nuestra experiencia, el 93% de nuestra comunicación hace referencia a la comunicación no verbal, por lo tanto es importante que tú tengas en cuenta como te estás comunicando a nivel no verbal, cuál es tu expresión corporal como te mueves cuando hablas y sobre todo que sea coherente lo que estás diciendo con como lo estás diciendo, ya que el 85% de nuestra credibilidad ‘no la dan las palabras sino la coherencia entre lo que dices y cómo lo dices.
3. Entrena tu confianza
Si, la confianza se entrena. L confianza es un estado interno que tú tienes en un momento dado o que no tienes en otro momento determinado (sobre todo cuando es algo que no has hecho muchas veces, y que por tanto no tienes integrado de forma automática)
Cuando estás en entornos conocidos (amistades, familia, etc…) seguro que tienes más confianza que cuando estás delante de desconocidos. La buena noticia es que ese estado de confianza lo puedes entrenar. ¿Cómo? Pues practicando, grabarte en vídeo, 1, 2, 3 las veces que sean necesarias, para luego poder verte e ir modificando aquellos aspectos que creas que puedes mejorar.
También puedes practicar haciendo entrevistas con algún familiar, alguna amistad, cuantas más veces lo hagas mejor.
Tienes que saber que nuestra mente no distingue entre pasado, presente y futuro, por lo que cuantas más entrevistas hagas entrenandote como si fuera la entrevista, mejor preparación tendrás para cuando estés en la entrevista y mostrar quien eres y seducir a la persona que está haciendo la entrevista.
