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Coaching

Coaching para empresas

Coaching de equipos

La finalidad del coaching de equipos es acompañar a un equipo en el descubrimiento, definición y optimización de sus procesos y sus modos operativos colectivos, de tal forma que el resultado del conjunto supere ampliamente el potencial de la suma de sus partes.

Con el coaching de equipos se consigue desarrollar habilidades de comunicación y mejorar la confianza entre ellos.

El Coaching ejecutivo es útil para:

  • Desarrollar el sentido de trabajo en equipo
  • Incrementar la cooperación interdepartamental
  • Mejorar las relaciones y la comunicación
  • Desarrollar habilidades de resolución de conflictos
  • Desarrollar el empoderamiento de las personas
  • Aumentar la confianza del equipo
  • Gestionar los cambios dentro de la organización
  • Estimular la creatividad en el equipo y en la organización

Coaching Ejecutivo

El Coaching para Directivos y Ejecutivos es una buena opción para obtener el máximo potencial cómo profesional.

Con la penetración y los resultados obtenidos del coaching en las empresas, cada vez más, los gerentes y los responsables de recursos humanos, apuestan por servicios de coaching para sus trabajadores, independientemente de la posición que ocupen estos.

El Coaching ejecutivo es útil para:

  • Esclarecer y alinear los valores individuales con los de la organización
  • Mejorar habilidades y competencias
  • Desarrollar un estilo propio de liderazgo
  • Gestión del tiempo
  • Planificación estratégica
  • Gestionar las emociones de una forma efectiva
  • Mejorar las habilidades de comunicación
  • Aumentar la confianza y seguridad en uno mismo
  • Establecer un equilibrio entre la vida privada y el trabajo
  • Consolidar nuevas promociones y cambios de asignación

Coaching para particulares

Coaching personal

El Coach personal se ocupa de todas las dimensiones de la vida del cliente, tanto personal como profesional, puesto que su centro de atención es el equilibrio entre los diferentes aspectos de su vida, mostrándole la posición en que está, los posibles caminos a seguir, las opciones posibles, ayudándole a tomar alguna nueva dirección, y apoyándole a fin de que pueda persistir en el cambio, reforzando su seguridad para que pueda llegar más allá de lo que creía posible.

El Coaching personal es útil para:

  • Mejorar las relaciones interpersonales
  • Mejorar la capacidad de comunicación
  • Gestionar las emociones de una forma efectiva
  • Desarrollar habilidades y competencias
  • Conseguir mayor dirección y enfoque
  • Saber gestionar situaciones difíciles
  • Aumentar la confianza y seguridad en uno mismo
  • Mejorar las cosas que funcionan bien, pero que podrían ir mejor todavía

Coaching de Carrera

El Coaching de carrera se orienta a guiar a la persona, en algunos momentos de su vida, a buscar un trabajo o actividad, o regresar al mercado laboral tras un periodo de pausa. También le muestra hacia dónde dirigirse en base a sus habilidades e intereses.

Aborda la planificación de la carrera profesional, en la que suelen intervenir aspectos de Coaching Personal y Ejecutivo.

El Coaching de carrera es útil para:

  • Reorientar tu carrera profesional
  • Conseguir mayor dirección y enfoque
  • Analizar las fortalezas y carencias
  • Mejorar habilidades y competencias
  • Desarrollar un estilo propio de liderazgo
  • Aumentar la seguridad y confianza en uno mismo
  • Gestionar les emociones de una forma efectiva
  • Establecer un equilibrio entre la vida privada y el trabajo

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