Coaching para empresas
La finalidad del coaching de equipos es acompañar a un equipo en el descubrimiento, definición y optimización de sus procesos y sus modos operativos colectivos, de tal forma que el resultado del conjunto supere ampliamente el potencial de la suma de sus partes.
Con el coaching de equipos se consigue desarrollar habilidades de comunicación y mejorar la confianza entre ellos.
El Coaching ejecutivo es útil para:
El Coaching para Directivos y Ejecutivos es una buena opción para obtener el máximo potencial cómo profesional.
Con la penetración y los resultados obtenidos del coaching en las empresas, cada vez más, los gerentes y los responsables de recursos humanos, apuestan por servicios de coaching para sus trabajadores, independientemente de la posición que ocupen estos.
El Coaching ejecutivo es útil para:
Coaching para particulares
El Coach personal se ocupa de todas las dimensiones de la vida del cliente, tanto personal como profesional, puesto que su centro de atención es el equilibrio entre los diferentes aspectos de su vida, mostrándole la posición en que está, los posibles caminos a seguir, las opciones posibles, ayudándole a tomar alguna nueva dirección, y apoyándole a fin de que pueda persistir en el cambio, reforzando su seguridad para que pueda llegar más allá de lo que creía posible.
El Coaching personal es útil para:
El Coaching de carrera se orienta a guiar a la persona, en algunos momentos de su vida, a buscar un trabajo o actividad, o regresar al mercado laboral tras un periodo de pausa. También le muestra hacia dónde dirigirse en base a sus habilidades e intereses.
Aborda la planificación de la carrera profesional, en la que suelen intervenir aspectos de Coaching Personal y Ejecutivo.
El Coaching de carrera es útil para:
